您有没有体验过MOJO？

我知道您的生活有很多事情。现在是提问的好时机：“我在工作中经历了我的Mojo吗？”

我正在阅读的书将Mojo定义为“从现在开始，就从内部开始向外部散发出的我们现在正在做的那种精神。”

为了更好地了解Mojo是什么，作者将MOJO与NOJO-进行了比较。他提供了两种状态的比较。考虑一下您在当前工作或活动中的感受，并比较您的感受属于哪两列。

还有另一种测量您的MOJO的方法。想一想您人生中典型的一天。选择一项您较重要的活动，并按照以下10个问题中的每一个对自己进行评分，评分标准为1到10，其中10个问题最高。完美的MOJO分数将是100

专业MOJO：我为这项活动带来的好处

1. 动机： 您想在这项活动中做得很好。 （如果您只是在参加此活动时进行动作，则得分会很低）。

2. 知识：您了解该怎么做以及如何去做。 （如果您不清楚流程或优先级，则得分会很低）。

3. 能力：您具备做好这项工作所需的技能。 （如果此活动不适合您的才能或能力，您的分数将会很低）。

4. 置信度：您在执行此活动时会确定自己（如果不确定或不安全，则得分会很低）。

5. 真实性：您具有参与这项活动的热情（如果您是假货或不真诚，则得分会很低）。

个人Mojo：此活动带给我的是什么。

1. 幸福：参加此活动会使您感到高兴（如果不刺激，造成痛苦或不愉快，则您的分数会很低）。
2. 奖励：此活动提供对您很重要的物质或情感奖励。 （如果活动无济于事，或者奖励与您无关紧要，那么您的分数将会很低）。
3. 含义：此活动的结果对您有意义。 （如果您不感到满足感，或者您正在为更大的成就做出贡献，那么您的分数将会很低）。
4. 学习：此活动可帮助您学习和成长（如果您觉得自己只是在积水而不学习，那么您的分数将会很低）。
5. 感谢：总体而言，您对能够参加他的活动感到很高兴，并认为这是您对时间的充分利用（如果您似乎浪费了时间或后悔这样做，您的分数将会很低）。

想一想您最近参加的其他一些活动，这些活动您在这10分上都获得了高分-也许可以帮助您重新定义生活并发现自己的MOJO

参考： Mojo。 “如何获得它，如何保存它，如果丢失它该如何找回它”。马歇尔·戈德史密斯。